2022年11月29日，12博官网召开“学习贯彻党的二十大精神 深化人才发展体制机制改革”线上工作会议，就学校职称评审改革、科研机构改革工作进行制度宣讲并部署相关工作。党委书记高洪、院长范迪安、副院长林茂、副院长吕品晶、副院长邱志杰，学校学术委员会主任苏新平、各教学部门主要负责人以及全体教职工近600人线上参会。会议由院长范迪安主持。

党委书记高洪讲话

党委书记高洪指出，学习贯彻落实党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要的政治任务。党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。服务于创新型国家的建设、国家重大战略的实施，我们要和学校人才发展、科技创新体制机制改革的任务紧密结合。他表示，人才立校是基本理念，人才强校是发展战略，学校要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，要将培养优秀艺术家和孕育名家大师作为学校的主要课题。深化职称评审改革是强化人才支撑的重要举措，要在四个方面统一思想认识：第一，职称评审工作的核心是体现学术水平和教学水平；第二，职称评审工作的第一标准是师德师风，要注重德艺双馨；第三，职称改革工作的导向是开辟新赛道，鼓励全面发展、全面提升；第四，职称评审工作要坚持追求卓越。科研机构管理办法的制定是学校完善科研创新体系的重要举措，旨在坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，以国家战略需求为导向，优化配置创新资源，搭建平台，创造条件，助力各类人才更好的成长发展，产出更多精品力作。他在总结中提出，学校要通过体制机制的深化改革，完善人才战略布局，使全体教职工对个人的发展有规划、有希望；要切实解决实际问题，打破晋升壁垒和天花板，搭建科研平台，激活人才活力，汇聚力量继续引领中国高等美术事业和美术教育事业的高质量发展。

院长范迪安讲话

院长范迪安指出，认真学习贯彻落实党的二十大精神，关键要跟学校长期发展、中期规划以及近期要点紧密结合，以形成学校事业发展的新方式和新举措。学校既要积极做好疫情防控工作，同时也紧紧围绕新的发展蓝图，聚焦学校长期发展的重大主题，思考学校事业发展的改革突破点和机制创新点。职称评审改革、科研机构改革是深化改革学校机制的重要举措，要深入贯彻落实二十大精神有关教育、科技，特别是人才发展战略要求，制定一系列新的改革措施。他指出，本次职称改革特点鲜明：一是师德把关的实效性。强化立德树人首要标准，师德师风关口前移，严格实行师德“一票否决制”。二是评审范围的全面性，覆盖学校教育教学、创作研究、思想政治和管理服务等各类岗位。三是评价标准的精准性，进一步细化分类评价，按照岗位类别，构建分类分层评价体系。调整完善了9个学科专业评审系列，设置了4大类成果8个评价指标，突出了教育教学能力与业绩。四是评价方式的探索性，首次在学科组评审环节引入校外同行专家评议，建立绿色通道评审机制。他强调，科研机构是“有组织的科研”的重要载体，加强科研机构管理，一是要对现有科研机构进行系统梳理，按照“废、改、立”原则进行清理整顿；二是要遵守规章制度，做到管理机制规范有序，推动科研机构良性发展；三是要围绕聚焦国家重大战略、社会发展重大需求、专业学术重大课题等搭建科研机构平台，发挥每一个央美教职员工的作用，做到人尽其才，通过集体的力量形成新的成果，站在时代前沿、明确时代站位，促进央美新百年新发展。

副院长吕品晶介绍学院科研创作工作情况

副院长吕品晶简明扼要地介绍了中央美院科研创作工作情况，他指出，创作与科研是高等艺术院校综合实力的突出标志，近年来学校紧跟国家对于科研工作改革创新发展的新形势、新要求，全面深化科研综合改革，成效显著。此次出台的科研机构管理办法，意在进一步规范完善校内科研机构的建设与管理，希望通过各种科研平台的搭建，为老师们创造更好的科研创作环境和条件，切实发挥科研机构汇聚学术人才，引领科研创作的作用，推进学校科研创作工作再上一个新台阶。
 
教师工作部部长兼人事处处长傅怡静就职称评审改革进行了制度宣讲，科研处负责人于洋就科研机构管理办法做了详细解读。

人事处 科研处/文图
宣传部 宋曼青/编
2022年12月1日