根据学校“不忘初心 牢记使命”主题教育领导小组部署安排，10月11日至23日，12博官网领导班子成员以集中研讨、个别谈话的形式开展调研，与院系、党政职能部门处级干部共同研究着力破解学校改革发展中的重点难点问题。

10月11日、18日，按照12博官网“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，党委书记高洪深入一线就“贯彻习总书记回信精神，推动美育发挥更大作用，在全国高等美术教育领域形成中国标准”及“建设一支质量优良、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，促使优秀年轻干部不断涌现、健康成长”两个主题进行调研，认真听取基层意见和建议。

造型学院壁画系、人文学院、设计学院、城市设计学院、教务处、美育研究中心处级领导干部参与第一个题目的调研座谈会。与会人员结合院系、部门工作就美育理论的研究和美育实践的推进、如何增强青年教师的使命担当、美术遗产的普及、课程创新、如何突破体制机制壁垒等方面进行了深入交流，希望学校能够在培养青年教师和学生“使命感”上深入思考、系统规划；在搭建校内协同合作机制上积极探索，提升工作效能。

党委组织（统战）部、教师工作部（人事处）、发展规划处、中国画学院、造型学院壁画系、人文学院、设计学院、艺术管理与教育学院的处级领导干部就干部梯队建设，空间资源整合，校际优势资源共享，二级院系党建、业务与管理融合发展等方面进行了深入交流和研讨，希望学校在搭建青年教师成长平台、推进管理干部培养举措上出实招、出硬招。  

高洪就第一个研讨题目表示，大家在座谈会上坦诚交流，并反复提及美院人的“使命感”、“责任、担当”，充分彰显了新时代美院人的忧患意识和主动精神。正是这种危机意识，以及将自我和国家、民族、时代融为一体的格局促使一代代美院人不断奋进和创新。要以此次主题教育为契机，凝心聚气，在美术创作、美术教育领域上形成标准，在管理机制上进一步突破壁垒、革故鼎新，促进12博官网事业进一步发展。

高洪就第二个研讨题目指出，当前是学校大发展、大变革的关键时期，也是教学队伍、管理队伍新老交替的重要节点，一支高质量的干部队伍是推进学校依法治校、从严治党的关键因素，也是支撑艺术事业和美术教育发展的后盾和脊梁。我们要在继承和发扬优良传统基础上，处理好管理工作和专业发展之间的关系，坚定地走内涵式发展道路，通过推进制度体系建设和促进科研成果转化，进一步提升学校综合实力。

10月11日，按照12博官网“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，党委副书记、院长范迪安深入教学科研一线、师生员工中间开展主题教育专题调研，认真听取教师意见建议。  

座谈会重点围绕“聚焦对标对表两大建设任务，扎实推进‘双一流’建设，全面建成具有鲜明中国特色的世界一流美术学院”“合理规划学校人才需求，加强师资队伍建设，提升青年教师培养力度，破解体制机制性障碍”主题开展。

范迪安强调，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，通过调查研究，为学校“双一流”建设、“新百年”发展规划集思广益，希望在座的教师们多提难点重点问题，多想解决思路和整改方法，推动学校事业发展。

中国画学院、造型学院、人文学院、设计学院、城市设计学院、实验艺术学院、教师工作部（人事处）、教务处、发展规划处处级领导干部参加调研座谈会。与会人员分别结合院系、部门工作就增强青年教师责任担当意识、加强学科建设、提高人才培养质量、加强师资队伍建设、加强梯队建设、深化教学改革、建立完善协同合作机制、提升管理工作水平等方面进行了深入交流，希望学校能够优化管理模式，在人才培养、学科建设等方面有新的举措。

范迪安就参会人员提出的部分问题现场进行了部署和安排。他表示，同志们在座谈会上坦诚交流，体现了美院人应有的责任感和使命感，始终保持着危机意识。大家围绕学科专业建设、师资队伍建设、人才培养等问题提出了一些需要急切解决的实际问题，对学校领导班子落实整改给予了很大帮助。在下一步工作中，学校领导将深入查找和梳理问题，特别是找准问题的共性，在教育教学方法、人才培养模式等方面形成共识，共同推进、解决问题。特别要在打造高效优化的机制上下功夫，发挥好院系主动性和管理工作的推进器作用。范迪安强调，要以此次“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强对中青年教师培养力度，让广大师生以强烈的使命感投入到“新百年”的事业中。

10月15日，副院长苏新平深入教学科研一线、师生员工中间开展主题教育专题调研，认真听取教职员工意见建议。

座谈会重点围绕“扎实推进‘新百年’战略，加强高等美术教育人才培养模式与质量标准体系建设”“推动高等美术教育教学改革创新，进一步促进传统美术学科现代性转化研究”主题开展。

教务处、研究生院、协同创新办公室、招生处、造型学院版画系、人文学院、继续教育学院的处级领导,分别结合院系和部门工作就如何进一步完善教学结构、加强教材大系建设、提升学科评价体系、完善人才培养方案、加强师资队伍建设、打造更好学习生态、统筹全校信息发布渠道、降低各部门协调成本、提高经费使用灵活性等方面进行了深入交流。

苏新平表示，12博官网的初心就是要培养一流艺术人才、提升国民艺术素养、引领中国美术事业和美术教育事业发展，这个大初心是由无数个小初心来支撑的，需要我们通过一件件具体的工作来落实。

他强调，对于能够马上解决的问题，大家要尽快形成方案，做到即知即改、应改尽改；对于一时难以解决的，大家要通过梳理研究，提出解决方案和路径，为尽快解决创造条件；对于需要全校层面统筹协调的，大家要结合部门实际提出具有针对性、可操作性的解决思路，力争提交学校党委研究解决。

10月15日，党委副书记王少军同志深入教学科研一线开展主题教育专题调研，认真听取教师意见建议。

座谈会重点围绕“切实加强学校基层党组织建设，为提升学校‘双带头人’党支部书记整体影响力、破解教师党支部作用发挥不充分、党员教育管理宽松软等难题提出具体措施”、“在新时期落实立德树人根本任务，为健全学校全员全过程全方位育人的体制机制提出具体措施”两个主题开展。

组织（统战）部、学生工作部、教师工作部（人事处）、思想政治理论课教学部、基建后勤处、造型学院雕塑系、造型学院基础部、设计学院、建筑学院、艺术管理与教育学院处级领导干部参加调研座谈会。与会人员结合院系、部门工作就“双带头人”制度、全员全过程全方位育人、艺术院校党建和思政工作特点等方面进行了深入的探讨。

王少军表示，与会干部教师们从各自深耕的工作领域实际出发，从学校工作的共识和大局出发，建言献策，既有高度、又有深度和广度，让人欣喜，令人感动。在实际工作中，我们还需要进一步加深对“双带头人”和“三全育人”工作的认识，在“初心”指引下，创新工作形式、提升工作效益，把学校党建和思想政治教育工作同高等艺术教育教学规律、办学规律深度结合起来，促进学校早日建成具有鲜明中国特色的世界一流大学。

10月21日、23日，副院长王晓琳两次深入教学科研一线、师生员工中间开展主题教育专题调研，分别以“破解学校改革发展遇到的瓶颈性问题，为进一步优化学校管理体制、精简办事流程，增强工作规划性提出具体措施”、“新时期切实提高预算执行的绩效，不断提高管理生产力，为从整体上协调业务和管理同步发展提出具体措施”为调研题目，认真听取意见建议。

造型学院油画系、设计学院、实验艺术学院、教务处、研究生院、美术馆、图书馆、招投标采购中心、财经资产服务中心、财务与资产管理处、基建后勤处、资源管理中心、教学资源管理中心、依法治校办公室、科研处、发展规划处处级领导干部参加了调研座谈会。

与会人员结合院系、部门工作实际，就教学空间的合理配置、教学资源的整合与管理、招投标采购流程、学校信息化建设以及资金预算与执行绩效等方面进行了深入交流，希望党委领导班子能够从学校事业发展的整体规划角度出发，做好顶层设计，优化教育教学及学术研究资源及经费的配置和管理，精简办事流程，提升工作效能。

王晓琳听取意见后表示，目前学校处在快速发展的新时期，肯定会面临新的情况，需要大家有创新精神，敢为人先的精神，要积极借鉴其他高校的优秀经验，结合美院特色，在吃透上级政策规定的前提下，活学活用，落到具体工作中要有担当精神和解决问题的能力。

她指出，应该从美院传承的精神和文化角度解决管理的深层的问题，管理干部要思考用什么样的态度和精神营造具有美院特色的管理的氛围，服务美院的教学、创作、科研。我们的红色基因能否成为学校新时代发展的动力，我们要拿出些切实落地的措施，推动学校发展。希望职能部门能够加大对资金的调配能力，从全院的角度对所管辖的业务进行统筹考虑，使教学资源和信息数据实现共享，加强预算的规划和计划性，提高预算执行的绩效，使资金流动起来实现效力最大化。

结合此次调研，王晓琳希望相关部门能够将与会人员提出的意见和建议列成问题清单，在下一步工作中学校领导将深入查找和梳理问题，经过研究讨论，共同推进、确定解决问题的流程、时间节点、拿出整改方案及调研成果。

10月17日，副院长吕品晶深入教学科研一线、师生员工中间开展主题教育专题调研，认真听取教师意见建议。

座谈会围绕“在新时期构建完善的科研机构管理体系，为进一步加强建设与规划、提高管理质量与效率提出具体举措”和“完善艺术服务社会机制建设，为促进教学、科研及社会服务之间的良性互动提出具体措施”两大主题展开。

科研处、协同创新办公室、基金会办公室(校友工作办公室)、高精尖中心、国家主题性美术创作研究中心、建筑学院、设计学院、城市设计学院处级领导干部参与调研座谈会。

吕品晶表示，一年来，美院科研锐意创新，已经形成自主科研为核心，纵向科研及横向科研相互交织的特色科研工作模式，但这一模式的完善还需要更长时间的发展过程。

他强调，相关部门一定要通过此次调研广泛吸取各类建议，将科研工作作为一盘棋，继续改进管理部门与教学部门之间的沟通交流机制，统筹各类科研经费，共享各类科研成果，发挥整体效益。

他鼓励二级学院要在工作中纳入科研激励机制，以激发教师的科研热情，更加重视科研创作和营造服务社会的氛围，更好地配合校级科研改革举措落地。

10月18日，院长助理潘承辉深入基层开展主题教育专题调研，围绕“建立健全异地校区管理机制，进一步加强不同校区之间的协同发展与联动关系”及“为提升基建后勤工作科学化水平，提高后勤保障服务质量提出具体措施”两个题目认真听取参会人员意见建议。

基建后勤处、教师工作部（人事处）、财务与资产管理处、财经资产服务中心、招投标采购中心、资源管理中心、小营校区管理处、燕郊校区管理处、附中处级干部参与调研座谈会。与会人员就优化校区管理模式、加强顶层设计、完善激励机制、加强信息化建设、建立人才流动机制、建立干部教师轮岗机制、加强校区统筹互联互通、提升后勤保障服务质量、加强后勤人员队伍建设、提升基建后勤科学化水平等方面进行了深入研讨。

潘承辉表示，要以此次主题教育为契机，用发展和改革的眼光看待和解决存在的问题，加强顶层设计，用行动去破解难题，进一步完善常规运转机制，提高管理水平，建设文明、文化校园。

潘承辉认为，在美院新的形势下，后勤保障部门要努力推出新的服务标准和体系，打造后勤工作的“四梁八柱”。只有后勤保障到位，我们才能实现教学改革、科研创新、学术交流等。提高后勤工作的科学化水平，需要在现有机制下找问题找差距，在后勤工作中做到专业、规范和人性化，提升工作能力的同时，促进我们的干部成长。

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2019年10月25日